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“那边都是张厂长在管，我其实并不怎么管事，不过，厂子刚开起来没多久，正是忙的时候，应该还是需要人的。”
乔珍珍当甩手掌柜习惯了，罐头厂那边请了张书记家的亲戚在打理，她压根不操心，不过要是真的想安排一两个人进去，应该问题也不大，她好歹也是幕后大老板。
胡主任就把她婆家侄子的情况跟乔珍珍说了一下，乔珍珍让他明天过去找张厂长，她等会吃完饭再给那边打个电话说一下。
不过，乔珍珍说了，她也不保证一定就行，因为厂里真正管事做主的还是张厂长，一个真正的好老板，是要懂得把握好那个度。
这一点，胡主任自然能理解，还是好好谢了乔珍珍，走的时候，乔珍珍又给她拿了两罐腌萝卜，都是前进公社的加工厂出来的。
胡主任还挺不好意思的，本来是她来求人办事，没送礼不说，反倒还拿人东西。
不过，乔珍珍热情，硬是要她收下，胡主任觉得乔珍珍这人性子其实挺好的，除了爱花钱，真没什么大毛病。
不过，就算是爱花钱，人家宋工也养得起，听家里男人说，宋工弄成了一个大项目，基地都给他升职了。
这人才来基地多久啊，就弄成了一个大项目，好多人来的比宋工早，都还没出什么成果呢，不愧是京大来的高材生，果然有两把刷子。
为了方便管理，基地按照研究方向的不同，划分了三个研究所，原计划是要建立十二个的，但是现在，人才明显不足，后续的资源和设备也暂时跟不上，所以只先设立了三个。
宋瑾所在的第一研究所，主要从事动力和能源方面的研究。宋瑾很早以前就有一个想法，也自己做了一些研究和设计，来到基地后，就自己带团队准备大干一场。
经过无数次调整设计和反复实验，在今年年初，终于取得了成功。
将所有的研究数据和成果上报到京城总部后，上面为了犒劳人才，就给宋瑾升了职，他现在已经是第一研究所的副所长了，算是高层领导队伍里最年轻的一个，他带领的团队成员也都相应地升了一级。
第一研究所的所长是由基地院长兼职的，他平时忙得很，重点工作也不在这边，所以，宋瑾其实就相当于是第一研究所的一把手。
京城总部这一操作，除了奖励宋瑾团队之外，也是为了鼓励基地其他人奋勇直上，争取早日取得更多更好的成绩。对于大家的努力和付出，上面是看得见的，也不会辜负大家。
大家看宋瑾现在这样也就明白了，一个个地铆足了劲在干。
国家正是改革开放、大力发展之际，对人才是求贤若渴，只要有能力，有胆魄，取得了成绩，国家就会给予相应的奖励。
咱现在既不看资历，也不看出身，黑猫白猫，能抓到耗子的就是好猫，既然是好猫，那自然就要有好的待遇，国家是不会辜负英雄的。
宋瑾得到提拔，最高兴的不是他自己，而是顾老。虽然他一直都很清楚宋瑾的能力，但是其他人不信啊，这回，他总算是可以指着他们的鼻子耀武扬威了，看他们还有什么话好说的。
他的那些老伙计们还一个个地来跟他打听宋瑾的情况，都羡慕他收了一个这么好的学生。
这天，顾老又来乔珍珍家吃饭，一起过来的还有贺山，他现在也算是宋瑾手下比较得力的助手了，属于宋瑾团队里的骨干成员。