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“我就不懂他开放无限制收治是什?么意思，真就眼大肚皮小，不怕到最?后撑死自?己呗？”
第一医院的医生收治病人其实有非常严格的限制，为避免医生经验不足误诊误治，凡实习生只能治疗D级病患，医师能治疗C级及以下。
往上依次类推，只有主?任医师可以自?定义收治病患的级别。
如果开放无限制，全医院当天还没挂上号的病人，都?会一股脑地排上收治名单。
哪怕是已经挂号的病人，也会接到特别通知，提醒他们有新的高级医生正在坐诊，且名下有空号。
试问?来医院的，谁不想早点?治病恢复健康？横竖都?是要等，不如找个看起来更厉害的主?任挂号排队。
这就是实力至上的第一医院。
只要有机遇，有实力，资源就会毫无保留地倾斜。
所以人人都?觊觎主?任医师的位置，人人都?费力地想要往上冲，并不可避免地嫉妒那些身?处高位的人。
看到谢叙白治疗的病人越来越多，这些医师心里?甚至冒出一个略显恶毒的念头。
再强大的人都?有极限，他们不相信谢叙白可以这样永无止境地治疗下去，肯定会有力有不逮。
到那时候，他们就——
……好像也不能拿谢叙白怎么样。
无论如何，那可是主?任医师。
就算他们不在谢叙白的名下，对方也是他们的上级领导。
各科主?任相互使绊子?，那叫针锋相对，龙争虎斗。
他们去挤兑人显摆自?己，那叫自?寻死路，飞蛾扑火。
而且还有一件事。
一件让他们羞于启齿，却不得不低头承认的事。
不知不觉，医生们的讨论声?恍惚起来，脆弱的心肝接连遭受暴击，开始怀疑人生。
“……这是第几?个了？有人数过没有？”
“没数，但我感觉起码有20多个。”
“准确来说是27。”
“院长当年也就32个吧？”
话音落下，一股窘迫难堪的气氛弥漫在众位医师之间?。
如果说数字无法让直观感受到谢叙白的实力，那么看见大多数病人翘首以盼地朝诊室内张望，几?乎形成一堵人墙，带来的冲击力几?乎让他们心碎。
眼下他们的心态已经变了。
从?对走后门的谢叙白不以为意，抱着看笑话的心态来围观；
到自?己变成被抢光病人的小丑，满腔愤恨；
再到在极度的不甘心中，发现新主?任的实力异常强大，认清笑话竟是他们自?己的难堪和?羞愤。
他们终于无话可说。
“新主?任确实很强。”
“这话说的，能坐上那个位置的人哪个不强？”
“不一样啊，就算院长来了，恐怕也做不到10分钟以内治疗A级重症。”
“你什?么意思，该不会想说谢主?任比院长还强吧？吃生菌了吧你？”
“可是谢主?任真有种望不见底的强，你们看，他已经治疗到第30个病人了……足足30个啊！”
“呸！院长当年要是能开启无限制收治，肯定比他还多。”
“但按照谢主?任现在的势头，说不定能赶超院长当前最?高记录。”
“你在-->>
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