第一章 天生vocal
他坐在位于江南区狎鸥亭的办公室内，揉着困倦的双眼，思索着破局的办法。
过去的几年堪称是公司的黄金时代。
尽管经历了Jessica退团与EXO成员的退队风波，但剩余的成员仍然拿下了不输以往的成绩，巩固了公司在圈内的地位。
但新的挑战也接踵而至。
首先是面临续约问题的少女时代。
紧接着便是f(x)在崔雪莉退团过后面临的定位问题。
当然，和影响财报的禁令问题相比，这些都算不上是很大的波折。
钱才是现在作为商人的李秀满最看重的东西。
「咚咚咚……」
「请进！」
「代表nim。」李成洙进门后注意到了对方疲倦的神态，见对方正在盯着自己，立马收回了视线，安安分分地站直。
「成洙来了呀？」李秀满笑了笑，老狐狸瞪了瞪眼睛，让自己看着精神了不少：「有什么事？要不要坐下喝一杯咖啡？」
李成洙作为亡妻的侄子，一直深受李秀满的重视，去年更是在他的推荐下成为了公司的制作本部长。
为了避嫌，李成洙鲜少出现在他的办公室内。
这一次，可能也是有重要的事情想与他汇报。
「不用了，代表nim，男团练习生的选拔工作已经进入了尾声，练习生部门那边选了一些孩子，邀请我们一同参与考核……」
「马上就来。」
与刚刚那副强行振作的样子有所不同，这位公司的掌舵人换上了一副饶有兴致，容光焕发的样子。
自从2013年推出SMROOKIES这项打破常规的练习生模式以后，公司通过提前公开练习生的方式为Red Velvet的出道积攒了原始粉丝。
但在去年表现出色的红丝绒歌舞团并非是这项庞大工程的最终产物。
即将出道的男团才是包含着他最大野心的作品。
他正试图通过建立一个新的男团体系与理论。
即通过无线扩张的概念，让尽可能多的优秀练习生获得出道的机会。
在SMROOKIES的保障下，能够经由这项体系出道的练习生拥有着能够令人信服的实力。
更多的艺人在这家屡次成功的公司眼里意味着更大的市场份额以及更多的练习生生源。
「你最近有去观看过那些练习生的表演吗？」
「内，有位叫做姜尚宇的练习生表现得很好。」
「好在哪里？」
从李秀满的话语里能够听出他声音里满满的好奇，李成洙顿了顿，硬着头皮回答道：
「长相帅气，性格让人放心，歌舞实力也是能拿出去与其他家公司的王牌一较高下的。」
「就是…年龄有一点大了，93年出生的孩子……」
「年纪并不能成为出道的阻碍。」
李秀满的声音打断了还想继续说下去的李成洙。
他笑眯眯地盯着自家的内侄，褐色的镜片下，弯成了一条缝的眼神中透露着满满的自信。
「我们的练习生大多是95-96这个年龄段出生的，那个孩子也只是大了两三岁而已，他能够和Irene一样，成为公司下一代支柱的。」
「内。」
「那么就让孩子们开始吧。」
在这个以李秀满为核心的评审席上，荣升为制作本部长的李成洙与理事kenzie分坐两侧。
此外，还特意找来了在舞蹈方面有超高造诣的神童，以及因为年纪被公司视作为励志典范的裴珠泫。
不过，其实大家都清楚，把裴珠泫叫过来更多起到的是一个吉祥物的作用。
血气方刚的男青年看的多了，偶尔也需要换换口味，欣赏一下这位公司神颜的美貌。
「哦！是Irene前辈。」
正在准备的男练习生们看见了在评审席上如坐针毡的裴珠泫，小小地起了起哄。
练习室的灯光照在她白皙的皮肤上，将她整个人照的透亮，她低了低头，如同瓷器般细腻的皮肤上透出了淡淡的玫红色。