第十一章 合约
刘青云和他一起出来，拍了拍肩膀，「恭喜你，霍老师，转眼就成了主创编剧。」
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霍晟摆了摆手，「叫我阿晟就行。」
刘青云长得挺老成的，一叫老师，愣是给他叫大了几十岁的样子，霍晟受不住。
「那可不行，以后得靠你提携了。」
刘青云想和霍晟搞好关系，毕竟角色的事还没有着落，一边介绍一边带着他往前走。
「总部很大，你慢慢认，有什么事尽管找我，咱们先去签约，等合同确认了，台里这两天就能给你派助理了，到时候有什么事情都能让他帮你办。」
「我还有助理？」
「是啊，你是主创，地位很高的。」
说话间，他把霍晟带到了二楼拐角的一间办公室，门口挂着「人事部」的牌子，里面就是个大型格子间。
有了韦家辉的绿灯，面试环节只是走个过场。
人事部同事已经接到了电话，态度很热情，简单问了几个基本情况，很客气的说道：「霍先生，这是您的合约，请您过目一下。」
霍晟接过，翻开细看了起来，发现TVB为他提供的薪资条件比预期中好。
首先是全职合约制，时长两年，期间要接受TVB的分配，每月领固定工资16000港币——这很不错了，刚出校门的大学生，目前在香港月薪10000元左右。
除此之外，合约里还约定了这期间所有作品的版权及衍生版权都归TVB所有，霍晟仅有署名权。
这也是香港电视平台的惯例。
就拿电视剧拍摄打比方，香港电视剧一般都是电视台投资拍摄的，外来资金占比很少，那电视台自然要占来自本地GG和发行这类版权收益的大头，一般能有70%-90%不等。
而剩余的10%-30%左右，则会留下分给监制，再由监制酌情分配给剧组创作组的人，也就是兼职丶导演丶主创编剧丶编审丶其他编剧丶主演丶担当演员以及作曲家丶剪辑师这类后期创作人员。
每个人份额不定，看资历和贡献大小，不同片子情况也不同，算是鼓励大家好好工作，努力加班，争取做出高收视作品，奖金一样的性质。
粗粗看了一圈，霍晟对这条件比较满意。
他现在毫无名气，作为新人能拿到这种合约就不错了，估计是赶上筹备台庆剧，他又看起来有点水平，跳过试用期，韦家辉直接给他调到主创编剧的档位了。
至于独占版权，别做梦了，又不是拍电影自己组个草台班子就冲到国际拿奖去了。
电视台不投钱不给播放渠道，再好的剧本都是废纸，不值一提。
但这合约唯一不好的地方就在于，期限只有两年，并非像是其他资历深的编剧，一签就是六年的长约，福利资源都可以逐年增长。
其实就是人事部门还是有些不信任霍晟吧，这么一个外来不知根知底的年轻人，万一是个银样蜡头枪，猛一看挺厉害，真要用了不顶事，那不是白白浪费资源吗？
但也行吧，刚开始不能要求太高，霍晟看完觉得没什么问题，准备要签字，旁边的刘青云已经问道：「阿晟，合同有什么问题吗？」
他这是注意到霍晟在看「两年」的时候额外停顿了一会儿，怕他有异议——毕竟霍晟刚从酒吧这种地方出来，肯定是想要一个长期稳定的工作，两年的合同很不够看。
但作为新人，既没有参加编剧培训班，又没有学历，能马上签约已经是韦家辉为他破格争取的最好条件了。
TVB作为大电视台，在这方面经验丰富，两年时间不多不少，正好能试试他的奇思与才华，万一真是个不错的苗子，再续约也不迟。
毕竟整个香港，没什么电视台能和他们竞争嘛！
霍晟虽然年轻，但刚在21世纪被裁员回家，深知这些公司的尿性，已经习以为常，直接微笑道：「没问题，我这就签。」
说完，在人事部同事的指挥下，依次在文件上填写姓名丶年龄丶住址丶银行帐户这些个人信息，算是暂时卖给了TVB。
签完合约，人事部同事热情的和他握了握手，给他留了一份合约，便直接送客了。
刘青云有些担心霍晟多想，一边带他往外走，一边安慰道：「阿晟，只要你证明了自己的才能，一份长期甚至终身合约肯定没问题。但暂时只能这样了，别在意。」