第22章
……大三倍吧。
程让抱着枕头，在梦里装修了一整晚的大别墅。
第二天神清气爽去上班。坐进自己的通勤小轿车里时，程让还懵懵地想，今晚再给自己设计一辆大豪车吧。
第9章 金*主哥朋友邀度假
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早上部门例会。程让所在的这个项目小组上周没能交出一份符合领导心意的稿子，被部门主任当头痛骂。
“下周再交不上就给我原地解散，并到其他项目组里去！”
组长首当其冲，唯唯诺诺。项目组解散是个很大的问题。临时解组意味着少拿一个月甚至一个季度的奖金，相当于白干。
散会后抱团四人组离开了，路过程让的工位时还斜了他一眼，一看就不怀好意。
组长今天大跌脸面。程让当面一句话不搭理他们，在两天前艾特了他的小组群聊里回复：
【这部分修改不在我的负责范围之内。我只做我分工之内的部分。】
过了一会儿，群聊里有人说话了。
抱团成员1:【那就这样吧。反正我们找了人帮忙，用不着你做了。】
半分钟后撤回。
抱团成员1:【那就这样吧，自己负责自己的部分，用不着你做了。】
抱团成员2:【大不了就是解散小组，全都白忙。】
抱团成员3:【总比某些人在团队里摸鱼、还和我们平分奖金要好得多。】
抱团成员4:【算我们倒霉，碰到一个balabala……】
抱团四人组的牢骚开始刷屏，明里暗里抱怨程让“不干活”当混子，最后还要白拿他们奖金。
最后小团体中的组长一锤定音。
组长：【分工不变，大家各做各的吧。】
程让去了趟茶水间，打开微信小号的瞬间，昨天加的那个小号就发消息过来了。
【截止时间有变动，提前两天把初稿发给我，可以吗？】
程让拉开橱柜拿出工具，给自己手冲一杯咖啡，热气腾腾地抿了一口，看着对面变成正在输入，然后艰难地发来第二条消息：
【再加1k，行吗？】
半杯咖啡的时间里，对面直接发来1k转账，诚意很足。
程让当然是收下。
【行吧。】
他们小组一共六个人，其中有四个人抱团成小团体，是整个设计部门臭名昭著的混子四人组。
这四个人在哪里都是不学无术的混子行径，业绩垫底，混迹在其他努力上进的老实人当中吃白食。后来所有项目组都受不了他们，这四颗老鼠屎理所当然合并到一个组里自生自灭。
一个项目组六个人，于是四人组抱团欺压组内的另外两人，工作交给他们，有功劳就揽在自己身上，吃挂落就把另两人推出去顶包。
待在这样的项目组里，其余两人要么和他们对打，要么打不过就屈服，当个甘愿被欺压的牛马中的牛马。
程让选择和他们对打，而组长选择屈服并讨好。
小组生态从此由四对二转变成一挑五的地狱局面。
譬如上周这个项目，是四人组内的某人靠关系才拿下的，做得好能拿到一笔极为可观的奖金。
组员们计划把程让驱逐出组，然而又想在他离开之前榨干他最后一点劳动价值，于是给他安排了多到根本不合理的工作，还让他替别人的无能买单。
开放办公区按小组划分工位。
程让懒得看到自己周围一圈的傻13同事，跟主管打了声招呼就拎起电脑回家。
没有魑魅魍魉的干扰，程让一个人工作效率堪称神速。
差不多做完组长约稿的部分之后，程让把昨晚的土鸡小炒吃了，晚上终于空出时间，足够他满怀期待地整理新衣服。
陌生电话就是在这时候打进来的。