第349章新的代步车,公司琐事(2/2)

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    确定了接下来半个月的通勤车,夏宇回到公司开始处理工作上的事情,项目部的两拨人都撤回来了,除了负责筹建项目三组的事情,今天下午也要开会分享新项目的进度。

    签了一些文件,薛平过来叫他开会。

    创业公司有创业公司的好处,开会的效率很高,一场会能解决不少事情,不像很多大公司大集团,开会就是内耗,开会解决不了任何问题,效率低的吓人。

    这次会议夏宇又敲定新的五家店,也就是第三批分店。

    和第二批巩固江浙沪基本盘不同,第三批五家店是用来扩张市场的,夏宇选择了附近几个省的省会城市。

    先在省会扎下根,再逐渐发展下面的地级市,这就是他的经营战略。

    “老王,一下子五个省,你们肩上的胆子很重啊!”

    夏宇语重心长的说道。

    “老板你放心好了,我们项目部扩成三个组,这次再难也要把五个骨头一个一个啃下来。”

    男人不能说不行,尤其是在老板面前。

    老王的安排是这样的,一组二组各啃两个省,新筹备的三组就以最近的徽省练手,争取年前完成筹备工作,年后装修完就能开业。

    “你办事我放心,项目部的功劳我看在眼里,今年准备过个肥年吧!”

    鼓舞士气夏宇不会别的,直接用钱砸,只要员工能完成KPI,他绝不吝啬奖励。

    夏宇这么大气,众人纳头便拜不至于,但颇有一种士为知己者死的感觉,这才是正常的职场关系。

    资本家冷血的不少,有人情味的也有很多,夏宇不敢说别的,他的员工的待遇绝对比隔壁湖底捞要高一个档次。

    散会后项目部又留下来开了个小会,夏宇没有参与,和薛平回到办公室继续落实了一些事情的细节,认真的工作到下班的点。

    好久没这么认真工作过了,夏宇觉得今天过的还是蛮充实的。

    即便是富二代也不可能每天跑车游艇,他们总是要工作的,就像季阳每周都得到家里公司坐班三天以上,学习怎么管理一家市值数百亿的大企业。

    夏宇的起点没他那么高,先是一家小餐厅,扩大了规模之后才是连锁餐厅。

    目前来看,不考虑写字楼,农场这些资产,夏氏餐饮的市值大概在十亿左右。

    夏宇只要将估值翻个倍,就能最低限度完成系统任务,可他都是有系统的人了,总得有点追求,一年做到百亿不过分吧!

    五倍完成KPI,这样的员工夏宇肯定会重赏的,他这么慷慨,相信系统也不会吝啬。

    员工为夏宇打工,夏宇为系统打工,从某种意义上而言,大家都是打工仔,只不过他做出来的业绩都是自己的,系统另外还有的赏。

    想到这里他工作起来更有动力了,晚上也没到点就走,自觉加班到了八九点,为自己和全公司都点了夜宵。

    嗯,楼下的总店的员工也有份。

    吃过夜宵大家继续干活,夏宇则第一次开着Divo回到了家中,就是进小区的时候又被保安拦了下来。

    “夏先生,您又买新车了?”

    高档小区的物业都是认识业主的,尤其夏宇还算个“明星”业主。

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