632 没有鸡，怎么儆猴(1/2)
不会哭，县里要求他们做好四大队发展的服务工作，怎么做？
没人没钱呢。
两人边走边聊，越聊越头痛。
遇到这样一个大队长，并不是啥好事。
以前很轻松的工作，越来越复杂，也越来越难做。
只能跟着刘春来指出的方向艰难前行。
大队发钱收地的事情结束，刘春来听着汇报也头大不已。
他的计划并没有成功。
“真就没人领了钱把土地退出来？胡定元跟郑润民都把土地交了？”
刘春来有些无法接受这样的结果。
胡定元跟郑润民两人，那可都是头铁的人。
他很多计划都是为这两人量身定做的。
结果，人家把地给交了。
刘福旺叼着叶子烟杆，嘴里喷出一团烟雾，斜着眼睛瞟了刘春来一眼。
“按理说，他们不会交。可现在交了。”
刘春来就是想借着这个机会，竖立一批典型。
反面的典型。
这样才能让人们有所对比，以后听话。
不在关键时刻闹腾。
结果呢？
没有！
一个人都没有出现。
“这事情还是算了，免得以后费嘴巴皮。”刘福旺一脸嘚瑟，“老子当了28年的支书，27年半的大队长，这点权威还是有的……”
看着老头子吹牛，刘春来不想揭穿他。
“先吃饭吧，都已经一点多了。刚好大家都在，开个短会，说说明年的一些安排。”刘春来说道。
招待所的食堂，已经准备好饭菜。
并不丰盛。
只是炒了几个菜，让大家用饭盒打着饭，上面盖着菜，随后在大队会议室里面一边吃一边开会。
“年后，需要安排工作的人就多了起来。首先需要做的，就是统计好各个生产队所有人的文化水平，三十岁以下的，只要识字，根据个人意愿，再综合评估，安排到各个厂里培训……”
刘春来一边吃，一边对众人说。
其他人呢，本来端着饭盒在吃饭，听到跟自己相关的，就放下饭盒跟筷子，用笔在工作笔记本上记录。
原本大队会议，干部们没有这样的习惯。
刘春来平时不开会，开会也是不分时间跟场合的。
“那些没有文化基础的，就安排到工程队里面。大队的土地平整等，都需要人……我们是农村，农业生产不能丢……”
“另外，每个生产队，至少抽调两个年轻人，跟着畜牧站的人学习，不管是防疫还是配种，猪种的改良等，都需要涉及，这个需要文化水平高一些，头脑灵活一些……”
“……”
新一年，各种工作的安排，一项项安排下去。
都是目前大队干部们能做的。
一直说了一个多小时，所有人忙着记录，连饭都没有吃饭。
光顾着记笔记了。
“还有最后一条，也是最关键的。从春节之后，大队所有干部，推行岗位考核制度……”
整个会议室所有人都懵了。新笔趣阁
考核！
这半年也有考核，主要就是关于各个生产队的工作，大家也没当回事。
年底分钱，干部们分到的比普通社员更多。
就连其他由大队承包的厂子，同样也有一笔奖金。
利润的10%！
只有了解情况的刘福旺没有异常，表面不动声色，暗中却在打量众人的反应。
最震惊的是杨光明这个一队的队长。
他婆娘可是给他说了，年后刘春来可能准备要把他们这些队长给换掉。
第二天就应验了。
刘春来给陈惠琼说了？
这可能性不大。
自己这婆娘，太凶了一些。
看来，回去得好好问问婆娘，喊她教自己……
“大队长，我们怎么考核？难道还考试？”刘福来提出来了，“我们都是几十岁的人了，做题……”
其他人都是看着，等着听刘春来的答复。
没人闹腾。
也没人表达不满。
“用卷子考试，有用？作为大队干部，自然得以大队工作为主。大队部的岗位，年后将会进行重新调整，增加两个副大队长，一个负责农业项目，一个负责工业项目；你们在自己生产队的项目、人员安排等方面配合协调……”
刘春来是完全按照后面那套的来。
其他的他不管，只管一开始的项目规划，负责人确定，剩下的就是监督。
最后只问这些下面的管理人员要结果。
放权！
就这么一个目的。
“也就是你们负责去执行各种项目，根据进度、质量、人员的协调等考核。每个生产队，属于竞争对手，工作干得好不好，关系到明年各个生产队拿多少钱……”刘福旺对着众人解-->>
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