第342章 多跌份(2/2)
“男助理没什么不好，咱天南人讲究实惠，不图面子。让马婧姝面试新人的时候，帮你选一个...你身上事多，最好要全职的，建筑方面研究生毕业的，下一阶段你更忙，学业，事业，两头都容易出事故....”
尽管张兰在总管技术，推广，内容等部门...
每周以视频会议强化月目标和工作内容...
可是冉弘毅身上的事情也不少...
作为春城总部的轮值总裁，他要负责政府接洽，总部建设，资金用度审批，应付媒体等方方面面...
归墟估值破二十亿以后，招募人才也容易很多了...
又在旁边三楼，租了一个建材商退出来的三百平米的简单装修场地，把最早的门市，给了技术部，接受归墟时候租下来的办公室，给了内容部...
推广，财务，行政，等其他综合部门，都要搬去新办公室...???..Com
“好，我听你的....”
“这个月15号，爱秋姐会带着李一可教授和胡正纯教授两家到春城，你给信息学院联系一下，接待是我们为主，还是他们为主，档次不能太低...”
“丁经理真把人弄来了？”
归墟的用户，都是实打实的数据，从来没有过因为融资需要，进行造假...
用户的活跃度很高...
访问峰值高，归墟的服务器，一直处于很紧张的状态..
为了减少用户手机的卡顿，也为了缓解服务器压力，技术部门经常加班...
缺的就是算法和程序方面的技术顶尖人才...
丁爱秋介绍这两位教授，都是这一行的权威...
学校保底薪酬，归墟兼职研究，这样的职业组合搭配，让两位有意返回国内任职的教授很感兴趣...
加上春城独特的气候条件，如诗如画的风景，则为天大和归墟平添了一份助力...
“人家只是感兴趣，答应回来看看，离开春城也不会立刻飞回北美，可能还接受了国内其他地方的邀约，具体能不能把人留下来，还得看我们的诚意和工作的环境...”
待遇已经开出去了...
这是顾渊和张兰商量以后的价格...
比对的是全球人才的价格，学校薪酬也好，春城顶级人才落户奖励也好，都是人家额外的收益...
这对于归墟现有的实际体量，已经诚意满满了...
“我这就跟靖姝一起去信息学院，把学校领导盯着，如果他们拿出的接待方案不满意，我们就自己做...”
信息学院今年的压力也很大...
省内，省外报考信息学院的分数比很多同类专业的院校都偏高...
倘若人家来了天大，你们课业水平不值...
天大自己面子也挂不住..
能有两位高水平的海外顶级教授入职天大...
哪怕他们不带本科生，只带研究生，只在学校偶尔上几节公开课。
这能让教学能力相对一般的信息学院提升一个档次..
让信息学院的课题，比肩大洋彼岸的学术前沿..
学校求之不得的事情。
但是能不能把人留下来，还得看人家看不看得上归墟..
“你们拿出方案以后，把俞政叫上，他在这方面比较细心....”
“行，我给俞政打电话，一起去...”